離職証明書とは-こんなサイト待ってました、7月6日情報サイト
7月6日の情報が詳しい！7月6日といえば？
離職証明書に関する質問
雇用保険被保険者離職証明書について
雇用保険被保険者離職証明書に記載する給料支払いの期間の記入なのですが、4月からの雇用者の場合4月から当月までの記載でいいのですか?それとも、年始〜3月までの前職の給料も記載しなければならないのですか?よろしくおねがい
雇用保険被保険者離職証明書
雇用保険被保険者離職証明書に記載内容に相違が無いことを認める署名捺印を求められています。で、今年度分の勤務内容しか書かれていないのですが、これで良いのでしょうか?昨年の10月から今年の6月いっぱいまでその派遣
離職証明書について
離職証明書の発行を望んだところ、「離職証明書とはどんなものですか?」と聞き返されてしまいました。私自身もあまり詳しく知らないため、困っています。・離職証明書とは、会社それぞれの書式があるのでしょうか?・離職証明書
すべて記入されていない離職証明書(離職票)にサイン?派遣
たために退職します。先日、早々に派遣会社より離職証明書(離職票)が送られてきました。最終月の賃金や離職理由が記入されていないものです。署名、押印後返送するように書かれています。いろいろ調べてみると、 1ヵ月以内
離職証明書関連エントリー
今日は、退職の手続きをしていて、 作りなれない離職証明書をつくってみた。 普段、離職証明書の左側を作成するときに、いつも注意してるのは ・月給制？ or 日給又は時給制？ ・締日退職？ or 締日以外退職？ の２点で、 この組み合わせで ...
... 今の離職証明書は、Ａ３サイズ横の３枚複写用紙。 １枚目が 雇用保険被保険者離職証明書（事業主控） ２枚目が 雇用保険被保険者離職証明書（安定所提出用） ３枚目が 雇用保険被保険者離職票―２ って名前なのだ。 ...
... hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html 【事業主からハローワークへの離職証明書の提出は１０日以内】 労働者が離職すると事業主は事業所を管轄する安定所（ハローワーク）離職証明書を１０日以内に提出しなければなりません。事業主に誠意があれ ...
... 分からないことがあれば、離職証明書などを持って社会保険事務所に猛突進しましょう。 年の途中で退職し、そのままその年は就職しなかった場合には、年末調整できないので翌年の３月１５日（来年の場合は１７日）までに確定申告することになります。 ...
... で、原則、一緒に、「離職証明書」っていうのも出すのね。 これは、Ａ３でみどりいろで、３枚複写の用紙で、小さい字がぎっしりしてて、 左側に、基礎日数とか賃金とか書いて ... ３枚複写の「離職証明書」を、職安に出すと、 ・１枚目が事業所控 ・２枚目が ...
離職証明書に関する質問
離職証明書（事業主用）
離職証明書（事業主用）離職証明書（事業主用）の書き方について教えてください。小企業（社員4名）で働いており今月末で退職することとなり離職証明書を出さなければいけません。事務処理が私しかいない為作成するのは私自身です。（経営者のチェックはしてもらいます）離職理由欄の記入で困っています。離職理由は労働条件の変更に応じなかった為それでは辞めろと言われ了承しました。（有給休暇が会社に存在しない為、通院などの理由があれば半日休暇をもらっていたが、これからは罰金（3000円ｏｒ日割計算）にすると言われたため）この場合の離職理由はＡ、３事業主からの働きかけによるもの の (3)希望退職の募集又は退職勧奨の(2)その他でいいでしょうか？もしくは Ｂ、４労働者の判断によるものの職場における事情によるものの(1)労働条件に係わる重大な問題があったと労働者が判断した為でしょうか？Ａの場合理由を具体的にと書いてあるんですが事業主からの退職勧奨でいいですか？下のほうに具体的事情記載欄があるんですがどのように書けばいいですか？出来ればＡの方が経営者のチェックが通りやすいとは思うのでＡでいきたいんですが・・・あと、離職理由確認資料を添付しないといけないんですが就業規則、雇用契約書は存在しません。退職承諾書もしくは解雇通知でしたら作成して印鑑はもらえると思いますがどうしたらいいでしょうか？有給は誰でももらえる権利というのはわかっていますが労基局へ訴えても時間がかかるし経営者が口が達者なので言いくるめられると思うので訴える気はありません。ただそれなら失業給付だけでも給付制限なしで受け、安心して転職活動がしたいんです。今のままでは有給がないので面接にもいけないんです。退職者は給料日がずれる（元々は10日だが末払いになる）ので制限があると生活できません。ちなみに経営者は助成金の制度を知らないと思うので解雇という形もとれると思います。たとえ知っていても社員で雇用保険に入っていたのは私だけですし（経営者が事務と役員しか各種保険には入れないと決めている）これから新しい事務員が入ってきても入れない方針らしいです。なので助成金はあまり関係ないと思われます。長くなりましたがどなたかお力をお貸しください。よろしくお願いします。
従業員の退職の際の事務処理について教えて下さい。１．離職証明書は全て記入して....
従業員の退職の際の事務処理について教えて下さい。１．離職証明書は全て記入してから本人に署名捺印してもらいますか？それとも先に署名捺印してもらってから記入しますか？（通常は記入後かと思うのですが）２．雇用保険資格取得届を提出した際にその場で渡される書類一式（現在手元にないためよく分からないのですが（申し訳ありません））をハローワークに提出したらいいのでしょうか？それともその中の資格喪失届だけ提出でしょうか？３．会社の方でしなくてはいけないことは、・保険証を返却してもらう・資格喪失届提出（社会保険・雇用保険）・離職証明書の提出・源泉徴収表の発行・特別徴収に関する給与所得者異動届の提出？・雇用保険被保険者証の返却？以外に何かありますでしょうか？他にしなければならないこと、気をつけた方が良いことなどありましたら教えて下さい。宜しくお願いします。（退職する従業員は2006年6月入社で2007年4月30日付けで退職します。）
離職理由（会社都合か自己都合）について以前質問させていただきました。本日、派....
離職理由（会社都合か自己都合）について以前質問させていただきました。本日、派遣会社より離職証明書（署名して一度送り返すものです）がとどいたので再度質問させて下さい。以前質問させていただいた後、担当営業に確認したところ「離職理由は期間満了になる。それを見て会社都合にするか自己都合にするかはハローワークが決める」と言われ、イマイチ納得できないものの、知恵袋で離職理由が契約期間満了だと待機期間なしで失業保険が貰えるという意見が多かったので、まぁそんなものかと思って他の派遣会社で求人活動しつつ待っていました。８月末で終了し、一週間で離職証明書が届いたので良い会社だなーと思って見たら離職理由が（３） 労働契約期間満了による離職、の①のe(a)になっていて、４ 労働者の判断によるもの、の(2) 労働者の個人的な事情による離職、にも丸がついていました、さらに具体的事情記載欄にもご丁寧に「契約満了。一身上の都合」と書かれていました。今、確認しようと派遣会社に電話をしたのですが担当の方が外出中だという事で折り返しの電話を待っています。６月頭に次の契約更新はないと言われ、そこから一度も次の仕事の紹介はなく、８月中旬にこっちが気を使ってリクナビ派遣から２件エントリーし、詳細を聞いたら思っていた仕事と違った（長期の希望だったのですが短期だった。仕事内容がやりたい事と違った）ため断った事はありましたが、それ以降仕事の紹介はなく、最終日にも「今紹介できるものはないです。またいい案件があったら電話します」と言われました。このような理由でも自己都合給付制限あり、になるのでしょうか？また、「事業主が○を付けた理由」に「意義有り」に丸をつけて返送し、意義有りのままハローワークに持っていって事情を説明した場合、すぐ派遣会社に確認を取って判断をしていただけるのでしょうか？一ヶ月くらいほっからかしにされそうなイメージなので・・・。今回も長文ですいません。よろしくお願い致します。
雇用保険被保険者離職証明書の記入欄について教えて下さい。3ヶ月更新で5年4ヶ月勤...
雇用保険被保険者離職証明書の記入欄について教えて下さい。3ヶ月更新で5年4ヶ月勤務した派遣先の仕事を、3月末で中途退職する事になりました。理由は、結婚と配偶者の転勤により通勤困難のためです。先日、派遣元に離職票の依頼をしたところ「雇用保険被保険者離職証明書」が送られて来ました。具体的事情記載欄（事業主用）の欄には「一身上の都合（期間途中終了）」と記載されており離職理由の欄は、4労働者の判断によるもの（2）労働者の個人的な事情による離職の欄に、○印がされています。派遣元からは1枚目①離職者氏名⑥住所2枚目⑯署名捺印と離職理由に異議 有り無しに○を記入のみ指示がありました。しかし3枚目には「具体的事情記載欄（離職者用）」という欄と、⑰⑦欄（離職理由欄）の自ら記載した事項に間違いがないことを認めます。署名捺印という欄があります。この3枚目の記入に関しての指示はないのですが、具体的に記載や署名捺印をして派遣元へ保険証と共に返却しても良いのでしょうか？3枚目の記載をしなかった場合、単なる期間途中の自己都合退職として扱われる気がしてなりません。どうかご教示頂きたく、お願い致します。
大至急！！教えて下さい！！！先月三月末で会社を自己都合により退社しましたが、....
大至急！！教えて下さい！！！先月三月末で会社を自己都合により退社しましたが、まだ離職証明書が届きません。会社から電話が来て今月も給料が半月分、振り込まれるのですが、その計算でまだ手続き出来ていないと言われました。離職証明書は最後の給料日が過ぎてないと会社はハローワークに申請出来ないのですか？？